Emotionale Intelligenz & Leadership
IQ oder EQ - was ist entscheidend in der Führungs-Etage?
Das Thema „Emotionale Intelligenz“ hat viel mit der Frage nach dem Erfolg im Leben und Beruf zu tun.
In der internationalen Wirtschaftswelt wurde Daniel Goleman's Buch "EQ - Der ErfolgsQuotient " 1998 zur anerkannten Fachliteratur. Seitdem haben viele Führungskräfte EQ-Fort-und Weiterbildungen angestrebt, um den besten Nutzen aus dieser Richtungsänderung zu ziehen, beruflich sowie auch privat.
Es geht um die Emotionale Intelligenz. Der IQ ist längst nicht out, es wurde jedoch immer deutlicher, dass ein Umdenken in der Arbeitswelt not-wendig war. Das hatte weit reichende positive Konsequenzen.
Aus unserer Sicht hat Work-Life-Balance, Stress-Management und Burn-Out Prävention viel mit dem beschriebenen EQ zu tun. Wir bemühen uns nach besten Kräften mit Ihnen zusammen in die Tiefe zu gehen und mehr darüber in Erfahrung zu bringen, wie Sie Ihren oder den EQ Ihrer Mitarbeiter weiter entwickeln oder besser nutzen können.
Das Thema „Emotionale Intelligenz“ hat viel mit der Frage nach dem Erfolg im Leben und Beruf zu tun.
In der internationalen Wirtschaftswelt wurde Daniel Goleman's Buch "EQ - Der ErfolgsQuotient " 1998 zur anerkannten Fachliteratur. Seitdem haben viele Führungskräfte EQ-Fort-und Weiterbildungen angestrebt, um den besten Nutzen aus dieser Richtungsänderung zu ziehen, beruflich sowie auch privat.
Es geht um die Emotionale Intelligenz. Der IQ ist längst nicht out, es wurde jedoch immer deutlicher, dass ein Umdenken in der Arbeitswelt not-wendig war. Das hatte weit reichende positive Konsequenzen.
Aus unserer Sicht hat Work-Life-Balance, Stress-Management und Burn-Out Prävention viel mit dem beschriebenen EQ zu tun. Wir bemühen uns nach besten Kräften mit Ihnen zusammen in die Tiefe zu gehen und mehr darüber in Erfahrung zu bringen, wie Sie Ihren oder den EQ Ihrer Mitarbeiter weiter entwickeln oder besser nutzen können.
'Personen, die eine hohe emotionale Intelligenz haben, sind beruflich erfolgreicher, wenn sie gleichzeitig ein starkes Aufstiegsmotiv haben', so lautet das Statement von Business-Psychologen zu diesem Thema.
Den Begriff Emotionale Intelligenz haben laut Wikipedia John D. Mayer von der University of New Hampshire und Peter Salovey zur Beschreibung der Fähigkeit eingeführt, eigene und fremde Gefühle (korrekt) wahrzunehmen, zu verstehen und zu beeinflussen. Dieses Konzept beruht auf der Theorie der multiplen Intelligenzen von Howard Gardner (interpersonale und intrapersonale Intelligenz), deren Kerngedanke bereits zuvor als soziale Intelligenz bezeichnet wurde.
Es gibt ein oft zitiertes Beispiel, wonach der (fachlich) beste Mechaniker als Vorarbeiter scheitern wird, wenn es ihm an sozialer Intelligenz fehlt.
Soziale oder emotionale Intelligenz lässt sich trainieren. Sprechen Sie mit uns.
Zentrum für Führungskräfte ~ Executive Coaching & Leadership Center ~ Santa Fe ~ New Mexico ~ USA